我们该去如何选择考勤工资软件

　　我们该去如何选择考勤工资软件？时至今日，传统手工记账的方式已经逐渐被形形色色的考勤工资软件所代替。不可否认，考勤工资软件的快捷、高效、准确的工作效率被众多企业会计所亲睐，但市面上的考勤工资软件有很多，品牌多，系列多，型号多，经销商也多，很多企业都卡在软件选型这一点上，届此，特地总结了以下关于中小企业考勤工资软件选型攻略，希望能为广大企业和会计带来帮助，早日找到真正适合自己的软件。

　　我们该去如何选择考勤工资软?其实没有一定的标准，重要的是必须先衡量企业自身的需求与能力。在满足企业需求和企业能力可接受的范围之内，选出的软件与厂商就是正确的选型。所以，清楚地了解企业的需求与评估企业可承受的能力，成为选型是否成功的关键因素。

　　1、分析的财务流程，提出全面的需求

　　在选用考勤工资软件时，企业应根据现行的财务流程，初步规划会计电算化后的财务流程，并以此为依据，提出对考勤工资软件的高、中、低层的全面需求。

　　2、筛选和整合需求

　　很多需求是来自不同的主体，从个人或部门的角度来看的需求，往往会与其他部门有冲突或重复的地方。如果每个都要满足，最后就成了每个都不满足，不仅效率不明显，通常也会影响上线的时间，形成各自为政的情况。因此需求的有效过滤与整合，就显得相当重要。

　　3、评估能力，确定需求

　　需求必须与能力挂勾，根据企业具备的能力，去决定需求范围的大小。民营中小企业资金少、IT人才缺乏和信息化基础低等特点决定了其信息化能力弱。企业的高层需要静心梳理财务、管理流程，决定需求的范围，将有限的信息化能力用在刀刃上，节制需求的无限制扩张。

　　我们该去如何选择考勤工资软?通过这篇文章相信大家都找到了答案，选择一个合适的软件无疑会对企业的发展起到一个推动的作用，衷心的希望这篇文章可以帮助到大家。

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